水瓶座：目光短视

在职场中当同事们都持相同意见时，你们常是唯一那个持相反意见的人。你们不仅能提出新的观点，还能找出大多数人看不到的盲点：然而，你们毕竟是人，还是具有「尽可能以自己最有利的方式来诠释问题，希望别人对自己报喜不报忧」的心态。

为了要避免这样的盲点，除了藉由书籍或各种管道提高个人知识水平，同时要练习对自己的观点找出反向的证据。还要做到不耻下问，有问题自己解决不了，如果你不去找方法，那么这个问题就永远留在那里，得不到解决。

处女座：死板

不论是提案、简报、开会、或是与老板、长官讨论事情时，你们沟通的思维惯性是，言词要符合逻辑上的严谨及精简，常忽略了听的人是否能够接受你们表达的方式。领导们更喜欢的是天马行空的思维，而不是报告式的分析。

因此，你们常不解为何自己已经提出严谨数据论证的实情，老板、长官却不爱听；而其他的同事，用不同的表达语汇，说明同样的事情，老板、长官却欣然同意。在私下，多利用机会好同事、好朋友作角色互换的练习，来跳脱你们沟通框架的盲点。

金牛座：得失

不论你们是社会新鲜人、或是已拥有一定工作成果，都会害怕面对「损失」。当面临不符合既定常轨的变动，由于焦点集中在「会失去些什么」，而易落入自我设限、工作上无法突破瓶颈的循环里。

你们需要常接触正面思考的社群圈，当你们太在意失去什么时，只要你们愿意，这类社群中的人有办法转换你们的观点，同时看到「失去」背后的好处，协助你们跨出舒适区。看事物要从多个角度出发，塞翁失马焉知非福是最好的写照。

巨蟹座：钻牛角尖

习惯拿放大镜检视自己的表现，因此如果在提案或是工作报告时紧张说错话，或是讲话结巴这类小失误，就会认为主管及同事已看穿你们的紧张失控，而对你们的表现失望，造成情绪更低落。勇敢的多参加集体活动吧，把你自己真实的一面展示出来。

然而，若你们老是在小失误上钻牛角尖，反而会在主管心中留下格局太小，不能栽培的负面印象。更多的还是要每天的自我反省，多思考怎么出问题的，应该怎么解决，而不是陷入怎么老是出这样的错误的怪圈。

摩羯座：过于依赖经验

采取稳扎稳打的策略来累积成果，也会遵循前人成功的脚步前进。你们的自信心与价值观，奠基过去所累积的经验，因此容易依赖过去的经验与方法来做事，反而对于正在转变的环境，并对未来的新发展视而不见，而在工作上做出错误的判断。

为了避免以过去经验来判断事情所产生的盲点，你们需要找与你们差异性大的朋友，甚至是与你们并不合拍的同事聊一聊，从他们的眼中认识自己的缺点，及早脱离白「盲」一族。凡事要以实际为准，而不是生硬的套上过去的理论。